労働問題とはそもそもどういうこと？

典型的には解雇や賃金を巡る争いを指します。
賃金を巡る争いでは，残業代が支払われないというのが典型ですね。

労働問題をめぐる争いでは，特有の知識が必要になります。
まず，主に適用される法律が労働法という分野となり，民法からは大きく修正されます。
また労働者の生活をめぐる問題となるので，単に法律上の問題のみならず，健康保険や年金についても考える必要があり，これらの知識も必要です。
仕事上のケガ，病気では，労災保険も問題となります。
労働者は労働組合を結成し，または加入し生活や権利も守る方法も保障されているので，法廷で争うだけではなく，労働組合の活用についても知識が必要です。

そこで，このコーナーでは労働問題特有の知識を解説します。